Lead Recruitment Specialist

DRIFT Cemerlang adalah perusahaan yang berfokus pada solusi teknologi inovatif untuk meningkatkan efisiensi bisnis. Kami sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Palopo, Sulawesi Selatan. Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi Anda yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami melalui strategi rekrutmen yang efektif dan inovatif.

Sebagai Lead Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perencanaan hingga penempatan kandidat. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi rekrutmen yang sesuai.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan belajar dalam industri teknologi yang terus berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk penulisan deskripsi pekerjaan, penerbitan lowongan, penyaringan kandidat, dan wawancara.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia tenaga kerja eksternal dan agen rekrutmen.
• Melakukan penilaian kinerja kandidat dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.
• Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan rekrutmen dipenuhi secara efisien.
• Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam industri.
• Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Mengelola tim rekrutmen dan memberikan dukungan serta bimbingan kepada anggota tim.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead Recruitment Specialist.
• Pengalaman dalam rekrutmen untuk posisi teknologi dan inovasi sangat diutamakan.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk mempersuade.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
• Penguasaan bahasa Inggris adalah keunggulan tambahan.
• Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait