Lead HR Generalist

Bidang Anggi Electronics · 📍 Cempaka Putih · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 per month

Bidang Anggi Electronics adalah perusahaan elektronik yang terus berkembang dengan visi untuk menjadi pemimpin di industri teknologi. Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cempaka Putih.

Sebagai Lead HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami tetap menjadi tempat kerja yang menarik dan berkompetitif.

Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.
  • Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karir, dan manajemen gaji.
  • Memimpin tim HR dan memberikan bimbingan serta dukungan kepada anggota tim.
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
  • Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang HR dan menerapkan praktik terbaik di perusahaan.
  • Melaporkan langsung kepada Direktur HR dan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.
  • Mengelola aspek legal dan kompliance dalam fungsi HR.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam fungsi HR di industri manufaktur atau teknologi.
  • Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan bimbingan kepada anggota tim.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait HR.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang kuat.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.
  • Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan dalam mengelola proses rekrutmenpengembangan karyawandan hubungan industrial. Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait. Kemampuan komunikasi yang baikbaik lisan maupun tertulis. Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang kuat. Pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait HR.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait